這跟經濟學的[wage price spiral]理論有關
這項理論就有講到利潤不高的產業 如果薪資上漲 只能調高商品價格 維持利潤正向
陷入薪資上漲 物價就上漲的 循環之中
台灣傳統產業和一般餐飲業 服務業 利潤都不高 大概5%~8%左右
甚至有些營業不好的 利潤可能只有1%～3%很緊繃 面臨倒閉邊緣
反而 科技業扣掉成本 科技業利潤可能有15%～20% 就算調高員工薪水
科技業也不會倒閉 甚至不需要漲價 依然能維持正常營運
台灣陷入了幾個困境之中
1.薪水不調的情況下物價在漲 薪水調漲物價漲更多 就是wage/price spiral循環
2.一般產業負擔高額店租 利潤本就不高 在給勞工加薪 店家只能選擇漲價或者
倒閉 兩條路走
3.科技業利潤高 真正能加薪的是科技業的勞工 科技業才是不會發生薪資/物價螺旋
的產業 如果科技業的員工是拿基本工資那就是不合理 科技業老闆應該要分更多利潤
給勞工 但問題是科技業的員工薪水本來就比較多了 科技業的員工薪水早已經高於
一般人(基本工資)很久了
結論就是　能加薪的其實是科技業　GDP沒有分給勞工的利潤 是科技業老闆沒分出來
但問題是科技業員工薪水高於一般人(基本工資) 科技業員工也不認為自己薪水低
一般產業根本沒利潤可分了 加薪只會增加物價
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當國家陷入 高物價 低薪之中 也就是wage/price spiral循環
這只能靠 升息政策(調高利率) 解決低薪和高物價
全球平均利率是5% 台灣利率只有2% 遠低於平均值 會陷入低薪 高物價 算是合理
低利率引發低薪高物價 會導致人民過的痛苦 人民疾苦
※ 引述《astrayzip ()》之銘言：
: 台灣人均GDP很高
: 可是薪水卻在同級比較對象中屬於末段班
: 經濟成長的紅利幾乎沒給勞工多少
: 科技業以外的行業大半都跟十年前薪資等級差不多
: 那麼
: 為啥台灣人薪水那麼低
: 這是為啥