假設極端一點：

未來外籍移工來源只剩兩個國家可以選——印度 or 中國

如果你是用人單位，你會怎麼決策？

你會看
‧ 語言與溝通成本（英語 vs 中文）
‧ 技能培訓速度
‧ 管理制度配合度
‧ 流動率與穩定性
‧ 產業適配（製造／營建／看護）

還是其實這題根本不該是「選哪一國」，而是：

台灣的制度如果沒調整，換哪一國結果都差不多？

現在看起來比較像是

企業在缺工 → 制度在限縮 → 最後變成只能在有限選項裡硬選

那問題到底在人，還是在制度？

有沒有實務上在用移工的可以分享一下？