不是本肥主管啦
是看到別人的主管
能力很好
看就是看人眼光很差
不顧外人阻止硬要選擇自己覺得好的下屬
最後下屬把公務搞砸
要他離職還被要求一筆數目不小的非自願離職賠償金
另外先前在預估市場時
主管也不知道從哪個行銷單位拿到市場調查
拍拍胸口保證產品一定是市場佔額第二名
不信的話等上市來檢討那些說沒有第二的調查
最後果然翻車
主管很有能力但眼光能力不好怎麼辦？