家人長期需要外勞照顧
換過好幾位外勞
有的來不到一個月跑掉
有的是工作年限到期返國
一開始找仲介
介紹來的不到一個月跑掉
仲介要求再付一筆仲介費
他們很快會安排新外勞過來
不然等到他們有“合適外勞”才會安排新外勞 至於多久 可能4個月到6個月
後來改直聘找外勞
不用付仲介費 外勞不用每月付錢約仲介 不用每隔幾年付1次仲介費
直聘的外勞來源 幾乎是早就在台灣工作一段時間的外勞
外勞想換工作或是雇主老死想繼續留在台灣 又不想讓仲介繼續賺
外勞去申請登錄直聘系統
讓其它有需要雇主透過直聘找外勞
直聘不是雇主去國外找外勞
直聘系統的外勞多少聽的懂中文
一部份還會講中文
直聘缺點
1.雇主要自己跑相關程序
累積大約花2-3天
2.直聘中心電話非常非常非常難打進去 電話比熱門餐廳還難打進去
請立委讓官員自己當場打看看
會發現直聘比率低的主因應該是電話很難打的進去
3.要有送安養機構的心理準備
直聘外勞有1個月甚至更久的空窗期 這段時間長輩需要有人照顧 只能送安養機構
4.自己跟外勞溝通
這點困難度低 尤其有翻譯軟體幫助
直聘來的外勞跟仲介找來的外勞 感受不到差異
※ 引述《zainc (念湘)》之銘言：
: https://www.nownews.com/news/6805224
: 立委點名移工直聘制度三大缺點　洪申翰：3個月內提簡化程序方案
: NOWnews
: 記者鍾泓良／台北報導
: 2026-04-09 19:34:40
: 立法院衛環委員會今（9）日針對移工強迫勞動與公平招募召開專案報告，勞動部提出
移
: 工直聘制度是重要改善措施。但立委也指出，直聘制度存在程序繁瑣、直聘服務中心數
量
: 不足、直聘比率低。勞動部長洪申翰回應，後續將會再加開直聘中心，也承諾在3個月
內
: 提出直聘制度程序簡化方案。