很多人說 要生是自己的決定
但是打考績 是全部的人一起評
你請假工作時間少了 自然貢獻度也少 所以考績末位很合理
大家覺得呢？
我是覺得要鼓勵大家生 應該要有保護條款
比方說 生小孩隔一年 不得末位或pip
當年度考績不列入排名 獎金比照去年
這樣就不會因為生小孩影響職涯或在職場遭受差別待遇