低薪現象困擾著快80%的台灣人...
假如今年人均達44000美元的話
照理來說人均月薪不是要11萬？
可是現在基本工資還沒突破3萬來看的話~
基本工資只佔人均的27%而已非常的低...
如果換算成經常性薪資也不到50%...
更別提經常性薪資中位數...
歐美平均薪資印象中佔人均70~80%
那麼台灣基本工資在8萬算合理吧？
為什麼台灣老闆開不到8~9萬的月薪呢？
我看有些老闆明明就有賺錢拼命擴充廠房
又或者一直買地炒股為何不肯幫員工加薪？
板上有專家有想出什麼辦法讓老闆願意加薪呢？
我有想到一個辦法：加薪可以減稅
只要老闆對員工加薪就可以減稅
這個辦法好不好啊？
還是強制把沒有競爭力不肯加薪企業退場？
反正留著也是沒用不是嗎？
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