對啊
台灣的法規有規定你的年資多久
公司要開除你需要提前告知
工作滿 3 個月、未滿 1 年：10 天前預告。
工作滿 1 年、未滿 3 年：20 天前預告。
工作滿 3 年以上：30 天前預告。
當然你離職也是要提前告知
年資滿 3 個月、未滿 1 年：10 天前預告。
年資滿 1 年、未滿 3 年：20 天前預告。
年資滿 3 年以上：30 天前預告。
台灣的做法是
把你開除的時候不會鎖你的帳號
有的甚至還會故意開權限給你用
然後最後幾天私底下法務每天錄你的存取的log等到你離職後拿那些log來告你洩密
是常見實務上的做法
而且那個是台灣在告洩密時舉證的重要證據
所以不得不這麼做
很多大公司都是這樣錄的
可能是這個在台灣告得贏在國外告不贏吧
不過這個資方如果是採用約聘制的
適不適用就不知道了
像是一年一聘的都直接建議新人如果錄取到別間就考慮別間吧
還有另一種工時制的更可憐換算健保費往往更貴
像是萬一你的月薪1萬可能繳跟3萬差不多的健保保費其實超吃虧的
※ 引述《hrma (資深象迷)》之銘言：
: https://www.youtube.com/watch?v=iZ_JurQo1aQ
: 剛剛看到一個視頻
: oracle 美東時間早上六點, 美西時間早上三點
: 通知說, 今天不用來上班了,... 然後當下就鎖所有權限
: 代表你還在睡覺, 就收到裁員信,
: 然後公司也不需要你來交接
: 洋人經營公司不需要交接是不是很屌??
: 卦?