看104應徵人員只
進無塵室工作
一堆公司開日薪的
這些公司在國定假日有依法給薪嗎？
星期六日可以不用付
但是國家假日出勤不止要給
還要加倍給付
星期六配合加班
因為是日薪計價
所以星期六加班所給的薪水
會比月薪的還要再更高
高雄標案的公司都有照勞基法嗎？
而且即使是日薪
滿半年一年還是要照算特休的
一樣特休沒休，還是照日薪一日資資折現
才符合法規吧！
怎麼台積電的高雄外包商
一堆都開日薪計費啊？
是有什麼特別的當地特色嗎？