※ 引述《blue999 (FLY)》之銘言：
: 耐操抗壓 竹科興起運動員轉職工程師
: 聯合報 王駿杰、黃羿馨、郭韋綺
: 新竹科學園區興起一批運動員工程師，幕後推手是科技大廠資深主管黃柏智。圖／黃柏
智
: 提供
: 科技領域向來以理工人居多，但近年新竹、高雄出現了一批「運動員工程師」，脫下球
衣
: 走出競技賽場，換上無塵衣成為科技產線穩定人力，甚至進修轉職再創第二人生。科技
大
: 廠主管說，運動員體能好、抗壓性高，跨界展現硬實力。
: 竹科大廠資深主管黃柏智熱愛排球，在竹科打造私人球館「可利排球小棧」，結識大專
院
: 校甲組運動績優生（體保生）。他發現選手退役後，對未來職涯很迷惘，他憑藉電機專
業
: 與園區人脈，陸續引薦優秀體保生轉型為工程師。
: 前中華男排助教 兼顧體育、職涯
: 曾任中華男排助理教練的林姓工程師去年成為竹科「運動員工程師」，他坦言職業體壇
很
: 現實，只要戰績不好就會被替換，未來不知何去何從。去年六月原本要到新加坡俱樂部
擔
: 任排球教練，因緣際會在黃柏智引薦下在科技廠擔任量測助理工程師，下班後就到球場
當
: 教練，「白天竹科，晚上球場」的斜槓模式，讓他兼顧體育與職涯人生。
: 黃柏智引入科技領域的運動員約十多人，在竹科不同公司上班，除了工作、薪水穩定，
更
: 有人在跨行後在職進修，甚至考取陽明交大工業工程與管理碩士班，為職涯蓄積能量。
: 大廠主管讚：企業忠誠度很高
: 黃柏智分析，科技業看似光鮮，但產線壓力大、ＳＯＰ枯燥，很多新人都不適應，流動
性
: 也不低，但這群運動員抗壓性高，不怕吃苦與訓練，跨域投入科技業格外穩定，企業忠
誠
: 度也很高。
: 培訓選手進半導體 高大擬放寬
: 運動部前身、教育部體育署二○二三年與高雄大學合作，輔導績優運動選手投入半導體
人
: 才培訓，據統計，三年來協助六十八人轉型，近十名選手目前穩定任職於日月光，擔任
設
: 備工程師、儲備幹部與技術員等，也有人到台積電。
: 棒球員出身的李培榕三年前加入該計畫，他說，培訓課程密集，機電整合、工程數學難
度
: 高，但他是一般生，比純運動員更能適應，實際進入廠區工作時，一開始抓不到方向，
反
: 覆熟悉工作流程直到「全部都通了」，現已是主力技術員。
: 日月光人資處經理簡振安說，運動員多非理工科系，學習製程技術與操作機台需要更多
時
: 間，有體育背景的員工表現穩定、態度積極，公司也設計了專屬的晉升機制。
: 高雄大學研發長吳松茂表示，培訓計畫門檻高，須大學畢業、曾參加國內六大賽事或大
專
: 聯賽，近年很多選手有轉職需求，考慮放寬條件，讓退役選手減少就業焦慮。
: https://udn.com/news/story/7269/9350368
: 可見要當工程師 根本不用頭腦跟技術@@
: 體力跟耐操 新鮮的肝， 才是當工程師的唯一條件
欸 我突然覺得這個 ideal 很棒
台灣棒球選手轉型去 GG 輪班
搞不好還可以一人抵兩人用