一個公司，如果董事會的董事決定了
說要給底層員工加薪，
減少高管的配給支出，
讓底層員工加薪制度化
不像跪著要飯的
結果公司的高管說
那他不會做啊
他編出的預算，就一定要吃香喝辣
你不按造我編的預算通過，就擺爛
底層無所謂
這樣的衝突，怎麼解決？？