欸欸，本魯啦。
前天在茶水間聽到隔壁部門的小美在哭，說今年公司「共體時艱」，年終獎金直接歸零
。 但我仔細想想不對勁啊！公司今年雖然沒大賺，但明明也沒虧錢，這波「零年終」操
作，是不是什麼暗黑兵法？
先把員工心態搞崩： 辛苦一年連個紅包都沒有，正常人一定開始心灰意冷、上班偷薪
。
誘發自願離職： 很多人氣不過，過完年直接帥氣丟辭呈。這招最狠，公司連勞基法規
定的資遣費都直接省下來。
省下預告薪資： 自己走不用給預告期，公司還能對外說是因為「人力流動正常」。
這根本就是一種「冷暴力」裁員吧？
與其給你一個月年終，不如讓你氣到自己走，省下三個月資遣費。
有沒有資方這招其實超省錢的卦？