之前弄了健康深耕台灣計劃，大家趕鴨子上架生出的名目，的確是緩解了醫院的財務壓力
。但……，其實醫院真正想要的人力，需要獎勵金與薪水上的支持才是真的。
搞一些人才留任的，要是遇到人事室推出去讓臨床單位來承辦，根本就是雪上加霜，增加
臨床單位負擔。
真的要永續不浪費ESG,就醫院系統全國統一，藥物浪費絕對大幅度下降。醫材也不用搞一
堆上傳系統難用又讓各醫院浪費人力時間處理。
新十大建設拜託不要再淪為各公司搶錢降低營運開發負擔的把戲。台灣很小，應該大家集
中火力，而不是各自弄些發明專利發新聞稿就想著下一個題材怎麼搶錢搶經費。
台灣加油