有些公司老闆或是高層KPI重於一切,對於公司裡面的職員
也是業績為王,只重視能為他帶來業績的業務部門,
創造不了什麼業績的,當免洗筷也無所謂,
這種公司業務鬥業務,業務跟生產服務或其他部門對立,
再不就是業務單位或是高層為了業績不擇手段,
也就不足為奇,假如一間公司KPI至上,KPI為王,公司內部是否很難和諧?