這其實是司法實務一直鬼打牆的一個問題：
董事會在出席人數不足，
甚至於未合法送達開會通知，
未遵守通知期限、
法人代表未經合法委任.........
點點的，這種一堆程序事項、組織合法性的問題，
總是搞得公司烏煙瘴氣，
典型的就大同公司。
什麼事都要當事人去打確認之訴，實在是太沒效率，
是不是把一些比較明顯的，例如屬手指頭就可以確定的事
如開會人數，
就直接把它明文規定不存在，而不是無效，
這樣是不是有效率許多？
違法的撤銷、不存在、不生效力、向後失去效力，
這中間都有模糊地帶，但可以把明確地先定下來，
用罰金罰款怎麼兌換銀元那類的通則性規定就可以。
覺得可行？