針對這次藍白修法的內容，叫AI整理了一下
勞工的所得替代率誰來管？
這種涉及到世代正義的事，還敢慷納稅人錢之慨？
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【三讀通過國民黨團版本年金再修正動議－重點整理】
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一、修法背景說明
立法院院會三讀通過國民黨團提出之再修正動議，修正下列法規條文：
1.《公務人員退休資遣撫卹法》第37條、第38條、第67條
2.《公立學校教職員退休資遣撫卹條例》第37條、第38條、第67條
本次修法核心在於「停止原年改逐年調降退休給付」以及「建立退休金隨物價調整機制」
。
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二、主要修正內容重點
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（一）第37條、第38條：停止逐年調降所得替代率
1. 原年金改革規定：
自2018年起，公教人員退休金的所得替代率（退休所得占在職薪資比例）每年逐步調
降，預計至2029年降至較低水準。
2. 修正後重點：
(1) 停止原本規劃的逐年遞減機制，不再繼續下修所得替代率。
(2) 以既有年度（約2023年）的所得替代率水準作為上限基準。
(3) 已退休與未來退休者一體適用，不再區分修法前後退休時間。
3. 實質效果：
等同「停砍年金」，使退休公教人員的退休給付不再持續下降，退休所得維持在較高
水準。
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（二）第67條：退休金與物價指數（CPI）連動調整
1. 修正後規定重點：
(1) 當消費者物價指數（CPI）累計成長達正5%時，退休金必須依法調整。
(2) 若物價為零成長或負成長，則不予調整。
(3) 至少每4年檢討一次是否需要調整退休給付。
2. 政策意涵：
退休金不再是固定金額，而是明確納入通膨考量，保障退休人員的實質購買力。
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三、整體政策影響分析
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（一）對退休公教人員
1. 停止所得替代率下降，退休所得趨於穩定。
2. 退休金可隨物價上漲調整，減輕通膨壓力。
（二）對政府財政與退撫基金
1. 增加政府長期財政支出壓力。
2. 可能加速退撫基金財務負擔，引發永續性疑慮。
（三）主要爭議焦點
1. 是否違反原年金改革所強調的財務紀律與世代公平。
2. 修法是否缺乏配套財源與完整精算評估。
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四、簡要結論
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本次三讀通過的再修正動議，核心可歸納為三點：
1. 停止年金改革中原定的退休給付逐年調降機制。
2. 明文規定退休金須隨物價指數調整，以保障購買力。
3. 明顯提高或穩固公教人員退休保障，但同時引發財政與世代正義爭議。
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