年金改革不是金額問題，是一種誠信問題
當初招人進來是什麼條件，只要政府還有錢的情況本就該兌現
2018砍年金時，社會支持也是因為快破產了，政府沒錢
然而這幾年稅金超收，寧願給特定對象如美國也不願給軍公教？
如果今天是直接砍後續進來的，這沒什麼問題
一開始就把遊戲規則說好，要考也是自己選擇
而政府年金改革是把人騙進來後再來砍年金，毫無道理
再來談到勞保，勞保撥補也是行之有年
勞保上限不像勞退健保可以保到很高
上限就是45800，且很多人沒調整，我不知有幾人知道這事情
政府不調高也是因為怕勞保破產，但依然持續撥補
如果照實際薪資調整，勞保破產更快，但政府也沒大砍勞保
為什麼？
因為軍公教是少數可以砍，廣大勞工不敢砍
弄個公務員和勞工對立，特別是景氣不好時
然而現在反過來，公職幾乎算是中產階級，這操作自然也弄不起來
公職報考率下降也是事實，代表沒那麼好
今天停砍只是把政府誠信找回來，而不是單純讓國家破產來看
如果要以國家破產來看，勞保第一個不撥補才對，怎樣也不會輪到公職