如題啦
臺灣新聞常看到勞資糾紛事件
老闆覺得員工工作不認真
怕員工帶機密跳槽
員工覺得老闆薪資給太低
自己爽爽過
或是給家人肥缺
怕自己中年被各種理由資遣
處於弱勢方
像這種問題
在台灣中小企業傳產應該很常見
有解決之道嗎
卦