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1.媒體來源:
三立新聞網
2.記者署名:
朱祖儀
3.完整新聞標題:
一堆60歲中國高管回台「應徵初階業務」！眾曝殘酷真相：錄取率很低
4.完整新聞內文:
現在無論是新鮮人還是職場老鳥，想要找工作或換環境都不容易。近來一名網友還透露，
最近在看求職者履歷的時候發現，有很多曾在中國的公司當過高管的人，還跑來應徵初階
業務，讓他感到很驚訝，文章曝光後掀起討論。
一名網友最近在Threads發文表示，在幫公司查看人力銀行履歷時，發現有很多5、60歲的
求職者，且他們的經歷相當驚人，有些曾在中國的公司做到高階主管，甚至還有在中國創
業過的總經理，但因為他們現在在待業中，所以跑來應徵初階業務。
不少網友表示，「這就是台灣的現狀：50-60歲的還想上班，18-40歲的都不想工作了」、
「中國這一波真的很慘，很多工廠停業，清掉很多人」、「大部份的人不會收，怕被比下
去」、「但他們經驗太豐富，主管都會很怕hold不住，錄取機率很低」、「少子化，未來
的勞動市場年齡結構一定會改變。」
也有一名過來人指出，自己擁有豐富的金融履歷，有7張相關的專業執照，曾擔任過董事
長特助、客服主管、房地產、業務等，但因為休息了幾年，如今想重回職場，履歷表在第
一關就被人資刷掉，且公司內部都會限制求職者年紀。而他現在57歲，自知無法回到昔日
榮光，只想找有底薪的業務工作，並強調「別誤會我們很難溝通，我們有豐富的社會經驗
和工作資歷，只是不想無所事事而願意再投身職場，供獻一己之力而已。」
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