1.媒體來源:
中時
2.記者署名:
蕭宥彤
3.完整新聞標題:
單親媽遭女老闆羞辱「有沒有帶腦上班」！崩潰暴哭 法院判賠了
4.完整新聞內文:
台中一名女子小妤（化名）長期遭女老闆咆哮「你到底有沒有帶腦袋上班？」甚至歧視她
是單親媽媽，辱罵「看你單親可憐才用你」。小妤因此身心崩潰，前往診所就醫領藥。法
院審理，經同事證詞與診所病歷確認病症與工作壓力相關，認定女老闆故意侵害小妤健康
權與人格權，最終判須賠償10萬9880元。
根據判決，小妤自2024年5月28日起至同年11月12日止在長照機構擔任行政職務。她控訴
，上班期間長期遭女老闆怒罵、咆哮、侮辱、諷刺，甚至「歧視單親媽媽」。同年8月底
，她突然無故遭老闆大吼，謾罵十幾分鐘，過程多次質問「你到底有沒有帶腦袋上班」；
同年10月間，女老闆還向小妤發表歧視單親媽媽的言論，表示「如果不是看你單親可憐才
用妳，不然哪個公司可以一直讓你請假的，很看不慣你們這種單親的人領政府的錢」。
小妤指控，女老闆的行為屬職場霸凌，導致她患有混和焦慮及憂鬱情緒的適應障礙症，已
造成其名譽貶損、嚴重侵害其人格權、名譽權、健康權，因此依法求償精神慰撫金10萬
9880元。
女老闆否認有言語霸凌、歧視單親媽媽，認小妤應就其主張事實負舉證責任，且自己有替
對方準備晚餐，也在對方請假時回覆「壓力不用太大」、「趕快照顧孩子，學新的就好」
、「你會越來越好的」等語。
法官傳喚同事們出庭，一名同事證稱，8月底時聽到女老闆罵小妤「妳憑什麼動我的東西
，妳懂不懂尊重、妳有沒有帶腦袋上班」，還發現小妤站著一直哭，並透露女老闆情緒較
不穩定，有時會用冷暴力或給人很大的壓力，小妤也曾向他提到去身心科診所就診拿藥等
。另名同事則說，10月間曾聽到女老闆說小妤「單親」的歧視言論與辱罵。
為求審慎，法院也函詢診所，小妤經診斷的「有混合焦慮及憂鬱情緒的適應障礙症」是否
因工作壓力所致，診所回函稱「個案於2024年10月前後出現失眠、焦慮、恐慌等身心症狀
，2025年2月回診時根據病人自述並記錄於病歷中，稱勞政單位已介入處理勞資糾紛，且
個案已離職；初步診斷為有混合焦慮及憂鬱情緒的適應障礙症。綜合門診資料與病程時間
序，可見有臨床相關」等語。
台中地院審理，女老闆屬故意侵害他人健康權、人格權，且屬故意以背於善良風俗之方法
，加損害於他人，應賠償小妤非財產上損害。審酌女老闆加害小妤長達半年，加害程度致
患有身心症，甚至萌生輕生念頭，加上有失眠、焦慮、恐慌等身心症狀，女老闆還不認錯
，最終判須賠償10萬9880元。可上訴。
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