館長的公司不到二十年就搖搖欲墜
他自己是軍人出身,知道不能用軍隊那一套來管理公司
所以主張要對員工很好,讓員工樂在工作又能發大財
對比長榮台積這類治軍嚴謹的公司
每天都被罵工時多高,壓力多大,主管帶領不帶心會罵人
可是整天被罵的這些企業仍然屹立不搖
你有能力績效好,幫公司研發新技術,你就值得年薪五百起
乖乖聽話,服從並把主管交辦事情做好,不要隨便加入派別人馬
在百年企業也能穩穩當當的領到退休金
反之館長公司或是翟神的公司,一直燒錢讓員工工作能更快樂
公司的下場很多都撐不到十年就要跟大家說再見了
有沒有善待員工的公司VS 百年企業軍事化管理
哪一種管理制度的公司可以稱得久的八卦?