如提
這幾年 在台灣的日商
不是爆出 霸凌 讓員工自殺
不然就是 要員工在工作日誌每天紀錄每小時做什麼
和 在公司和車子裝攝影監控員工一舉一動
不然就是讓員工吃 有蛆的午餐
員工有實績帶來好績效 但主管看員工不爽
就直接讓員工走人
請問在台灣的日商 都把台灣人當次等人看待和管理嗎?