如題
勞健保瀕臨破產
然後搞一堆收費名目要來救勞健保
但最大問題不就是一堆中小企業高薪低報
像之前剛出社會的第一份工作
不含加班費 年終 三節 交通餐飲補貼
實領大概33K 結果公司勞健保是保最低的 好像不到兩萬(快20年前)
更別說之前打工認識一位學長
他找了一份"正職"的工作 但工時只有4小時
你可以做四小時就下班 但薪水就大概2萬
若你留下再做四小時 這四小時算加班費 那整月薪水就快五萬
但因為你是應徵四小時的正職 所以投保薪資當然就是用2萬去投保
在台灣
最軟的一塊 是不是那些中小型企業呀
明明你知我知獨眼龍都知 就政府不知
有沒有八卦？