※ 引述《kinki999 (QQk 廢文被劣文中)》之銘言：
: 乳蹄
: 加一個勞工底薪29450+2000，請一個外勞29450，
: 是不是賺爛了？
: 行政院會今（30）日上午將提出跨國勞動力政策新方案，為保障本國勞工權益，製造業者
: 若要增聘1名外籍移工，就必須替本籍勞工加薪2000元。
(下略)
目前已知的立場：
全國產業總工會：
這種配套措施能夠提升某些行業的整體薪資，同時扭轉台灣勞工低薪的趨勢，對於解決部
分行業低薪問題，是有實質的助益；同時能舒緩部分行業長期缺工的問題，但是並不是百
工百業都適合用這樣的方式，否則將排擠到本國人的就業機會。
因此癥結點在於，適用範圍為何？
如果願意去做那些大學以上畢業者不願意幹的行業，其實未嘗不是一件壞事。
至於逃逸移工部分，只能說算了
縱使非得要將這方面納入政策考量不可，至少還是要以舒緩非專業人材的職缺現象為重，
只是這絕不能代表得「就地合法」
錯的畢竟還是錯，且只要結合其他犯法，不管是刑事法院或行政法院，基本原則都是「驅
逐出境」
可參考臺北高等行政法院高等庭一一四年度收抗字第四號裁定：
(二)抗告人雖主張人身自由係憲法所保障基本人權，不因國籍不同而有所差別，外國人亦
應受憲法第八條保障等語；然憲法第八條雖保障人身自由，但並未賦予外國人得任意進入
或居留在我國境內的權利，依入出國及移民法第三十八條第一項規定，暫予收容外國人之
目的，在於儘速執行其強制驅逐出國程序，並非針對犯罪嫌疑人為逮捕或拘禁之刑事強制
處分，惟基於人身自由保障之即時性與有效性考量，對於此類限制身體自由之行政處分，
賦予受暫時收容之外國人得即時聲請法院審查之救濟機會（入出國及移民法第三十八條之
二、三十八條之四、三十八條之八等規定參照），抗告人對法院裁定續予收容不服，依循
相關規定提起抗告，以確保程序正當性與人身自由保障，符合憲法第八條保障意旨，亦為
司法院釋字第七零八號所揭示意旨。……
所以基本上，這種激勵措施是在引導走合法途徑，申請外籍勞工工作
這應是一件好事，能把握就盡量把握吧！