都單純錢不夠而已
基本上 受到政府管控薪水的職業
軍公教警消護 這些都算
跟不上民間其它工作薪水的提升
實際上 看一看20年來國家稅收增加的比例
遠遠高於這些人員 薪水提高的比例
甚至國民平均薪水提升幅度 也是遠高於政府給公職提升的幅度
我覺得這是政府基本思維的問題
政府的思維是[人事支出能省就省]
稅收增加的 拿去做別的建設(但有沒有效益不好說)
人數少到一個程度 先放寬入職標準
反正有人當就行
你看公教警錄取率提高的幅度就知道了
警察更是想要當就可以(20年前還不好考)
※ 引述《words2012 (づ′・ω・)》之銘言：
: 20年前
: 30年前
: 護理師好像沒過勞這麼嚴重
: 那為什麼這幾年過勞特別嚴重?
: 急診室還一堆辭職的
: 你說 2021 2022 因為疫情，護理師狂離職很正常
: 可是現在2025，為什麼護理師仍然一直離職?
: 照理講制度應該是要越改越好
: 台灣醫護怎麼越來越慘?
: 問題出在哪裏?
: 大家說五年後怎麼辦?怕很難排急診
: 我怕急診要等超過一小時，會很久!