護理薪資要增加，每一年留任的員工年資增加，這是人事成本。但醫院要怎麼生出錢來負
擔這些人事成本？就是營運收入，但現在的總額制度限制醫院的成長空間。
公家醫院公務醫療人員在政府一張嘴的美意下提升薪資，但盈虧自負的公家醫院是要自己
出錢負擔。獎勵金可能也隨之減少。
收治越多病人，最慘就是像台中某公立醫院被斷頭數億元。有些體系醫院，上頭的不是醫
療專業但要對醫院下指導棋，要醫院有什麼特殊設備但又沒有給醫院錢，這些種種都讓醫
療人員感嘆萬千。
護理師這麼高調，下一波就是其他醫療人員。