我同事啦，之前剛應徵進公司沒多久就說懷孕二個多月了
據她本人說是懷孕二個多月才知道的
然後工作到8-9個月的時候就請開始請產假了
休完產假就接著請育嬰假，她本人是說這是她的權利一定要好好休滿
但公司不就是在缺人的狀況下才請她的
結果沒多久就去生小孩了，這樣她的業務不就又沒人做了
所以育嬰假到底該不該請好請滿，還是意思意思一下休個產假就好了
拚經濟還是拚生育，這好像滿難解的
台灣企業一個蘿蔔一個坑，很多時候一個蘿蔔還要填好幾個坑
就是好不容易請到人，結果又請假去了
育嬰假到底該不該請好請滿，畢竟是權利阿
有沒有也盡義務的卦？