當年因為企業沒錢請員工 政府希望解決大學畢業生就業問題開的方案
這產生了定錨效應 政府鼓勵企業用低薪請人
之後的政府都學聰明了 就業市場上的問題就讓時間去解決 不然就是資方勞方都補助
第一階段2009年：由於政府全額補助，吸引大量企業參與，提供41,470個名額有效緩解
了金融危機下的青年失業問題。然而，部分企業在補助結束後未續聘實習生，導致政
策被批評為「短期救急」。
第二階段2010年：補助金額10000並要求企業分擔薪資，旨在提高企業對實習生的長期承諾，但實
際參與人數（22,414人）低於第一階段，顯示企業參與意願因成本增加而下降。
這裡有幾個重點 參與的企業第1年4萬多第2年2萬多 其實參加的公司不多
回應前面講的定錨效應 所有公司看到新聞都想:那我也要用低薪請人就好
真正問題是1年合約到期後公司不續聘或不加薪
年輕人感覺自己被利用了
如果回到過去馬英九不應該用22k來當標準 應該用政府補助企業
僱用大學畢業生薪水30%政府負擔 企業負擔70%
如果要來比馬英九時期跟蔡英文時期 自己跟自己比
以前1年出國幾次買幾件衣服 吃幾次大餐
每個人花錢的方向、比重都不同
比如房租真的漲非常非常少