加的是底薪
有加是比沒加好
但真正有影響去留的
是退休金
因為低階公務員
薪水普通
比上不足，比下有餘
誘人考試，誘人養廉的
就是退休金
年改之後，大不如前
112之後入職的
退休金自己存
是否足以吸引優秀人才？
是否足以養廉？
還是變成00後整頓職場
你不准我請假我就辭職
更可怕的是
你看現在的選務工作錯誤情況
可知品質下降之快
還有學校老師
理工老師「早就落跑光了」
代課老師招45招才招到
又要讓家長告
又要校事會議火烤老師
又要砍退休金
公務員的未來就是補不滿+89猴
+考上就放棄反正哪裡都缺人
「加現任的，砍退休的」並不是一個好政策。