※ 引述《Goo4u (Goo4u)》之銘言：
: 醫生一個月領2-30萬，護士一個月含加班才4-5萬，如果醫生少領一點讓護士每個月多幾
: 千塊也好，就不會有這麼多護士走了
: 護士都走光，剩下醫生也難撐大局
: 醫生是不是要大發慈悲減薪一點分給護士呢？
: 卦？
資本主義的運作不是這樣
首先假設在健保總額不變的狀況
醫院該做的是找願意領較低薪水的醫生 波波 菲菲之類
有些簡單的有手就行 我是看不出不行的理由
反正中南部醫院早就這樣幹很多年了也沒出什麼事
這樣自然就會空出薪資餘額給其他人
當然還是有流動率沒那麼大的醫院 至少新聞報導上是這樣講 台南的奇美醫院
主要有幾點
第一年年調薪 越資深越多錢就會有沉沒成本不想離職
有加班就給報加班費 多一分鐘也報
第二引進高科技協助護士交班 表定下班時間半小時內能離開醫院
護士要的也沒有很多 但醫院高層的腦袋就是醫生以外的醫療人員都是來做功德
只有醫生是來賺錢 所以 結案.
北歐的醫療也是全民健保 但他們也有全自費醫院
想要又好又快的就多花錢去自費醫院
台灣人只想出廉價的保費就要高級醫療 這才是問題 換個台廠藥就在那邊GGYY
也不想想你繳的保費才多少錢.