其實這根本就不是傳產的問題
各行各樣都是這樣子
反脆弱裡有一個例子
他說
在大公司上班
vs
開計程車
結果是開計程車的
比較有競爭力
有興趣的自己去看書
我們老家附近
剛好有一家上市公司發跡
住附近的鄰居親戚
上一代的 幾乎都國民教育
當時國民教育才小學而已
都在那間公司當作業員
後來中國起來以後
台灣這裡就裁員
工廠移到中國
當然有給遣散費
大概幾十萬吧
依年資去算的
然後這些人被遣散時
大概都40幾歲而已
他們從年輕20幾進工廠以後
就一直幹到40幾
拿到一筆遺散費以後
對他們來說 也不算小錢
然後國小畢業的他們
再找的工作就比不上上市公司作業員了
不過40幾也不能退休
所以他們就一路幹沒有很高的薪水
又過了20幾年
所以這是台灣的常態
以前一波去中國的
其實也讓一代人 不好過
後來那家公司的老闆還出來說
他很後悔去中國
倒不是中國對他不好
現在我看股價也還不錯
不過我看他的意思是
他對不起那一代台灣人
怎麼說
其實他也是從一間小廠做起來的
跟著他的
也是附近社區的那一波人
結果他只給人家幾十萬就結束關係
依他現在的資產來看
那可能是小錢
可能就是人比較感性
在移去中國20幾年以後
才來講後悔
所以這是台灣的常態
甚至可能是全世界的常態
現在世界變化那麼快
以前用底片
現在拍照無限
大多數的人都是被迫要去適應
只有極少數人可以一直成長
這不是誰的問題
不過好險台灣不會找不到工作
只是工作好不好的問題
未來AI會怎樣不知道
但這也不是誰的責任
這世界就是這樣變化
上市公司的員工也會遇到
只能說
每個人都要想辦法成長
不成長的人
就祝褔他們
百分之八十的人 都是隨波逐流的
台灣如果反過來會很可怕
百分之八十的人 都在努力成長
那台灣會過於可怕
不過教育應該可以使
我們上一代那種人減少
大勢所趨 沒人擋得住的
上市公司要去中國
川普要美國復興
沒人擋得住
美國人也是因為大公司都往亞洲跑
那些基層白人才失落的
所以美國人也是隨波逐流
只是川普覺得這樣不行 要拉回去
所以
大家各自成長比較重要
你擋不了趨勢