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有罷免投票權且投票日當天為工作日的勞工，應放假一日；若勞工需出勤，雇主應給加班費
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假設勞工投票日出勤8小時，實際工時上班6小時、外出2小時投票，其中2小時投票時間工資
應照給，剩餘6小時則為加倍工資。
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昨天公司說上傳投票單跟身份證可申請俗稱的兩倍薪資，
啊我戶籍又沒在罷免案的選區，07.26 明天上班只有平常日薪資，且還做到快累死，
結果，戶籍有在罷免案選區的同事明天上班有兩倍薪且工作內容輕鬆，
也有同事說：「你們戶籍在北部的還有的區有兩倍薪資，我們戶籍在中南部的北漂族，哪裡
有兩倍薪？」
我心想：「這不是叫藍粉不要去投票，去上班有兩倍薪；綠粉、白粉、小黨粉、無黨粉去投
票完再去上班還是有兩倍薪，
根本升級激化、分化、出顯藍黨當選選區的選民的意向資訊。
我戶籍在沒有罷免案的區，看，戶籍在罷免案選區的同事，藍粉不去投票來上班有兩倍薪；
綠、白、小、無粉去投票完來上班還是有兩倍薪，
我也想要有兩倍薪啊！Q_Q！
政黨政治若變成一黨權大，就失去政黨政治良性制衡、良性競爭的意義了。」
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請問，有沒有 選罷法和勞基法的法理 的掛？