一般公司都希望獵取人才，以老闆的角度，當然希望能力最強的人進來公司幫公司賺錢，但
所謂所謂功高震主，主管在面試新人，會不會考慮擔心這個人能力太強而威脅到自己主管位
子，而錄用的人通常是社會新鮮人比較沒有威脅性而好塑造。