你各位有看過吧? 某部電影 陳為民 跑去打永春那部...
他的徒弟加入過 什麼運輸隊? 還是搬運工? (類似鏢局)
沒人發現? 這樣才是最好的人力仲介結構嗎?
例如有個老大 可能開電影院 需要一些幫手 (圍事 現在變稱保全)
然後又有一些附屬事業...
老大可能需要幾個旗下3~5名主管 就可以管不到100個小弟
然後這些小弟適合做什麼? 又可以給他們「適才適性」分配? 不是嗎?
可是現代的人力資源結構..你各位有沒有覺得像朱一樣? 不透明 分配屎缺也不好
啃~ 反而比古代鏢局或小型黑幫 還要不文明?
現在要去哪個鏢局? 可以被適才適性的分配工作呀?
如果你只想做2~4小時兼職的 很多老闆會叫你不想做8小時就滾蛋 那樣很不好耶?