如題，一個放假可以討論這麼久
那是不是改成無薪假就好了
放了僱主也沒損失
勞工覺得出門有風險，不想上班，怕意外
就待在家
覺得風平浪靜，還能接受，就去上班
薪水照常領
這樣不就皆大歡喜了嗎？
是不是可以修法？