如題，日本的企業就算是大手企業都有終身雇用制度，從大學畢業後找到工作後就保障你
的
工作到終身，但是也造成的制度僵化產業無法升級，而且如果出生在就業冰河期的人們可
能
一輩子就在派遣工作，一輩子的薪水和福利就只有這樣，升遷也是，台灣的話大概就是資
遣
裁員制度，如果烤雞不好就是資遣，但是相對的也沒有日本畢業在就業冰河期一輩子工作
就
只有這樣，在台灣換工作是個常態，離職不幹也是個常態，在金融風暴畢業的學生後面也
都
藉由跳槽找到不錯薪資可以的工作。
請問一下台灣沒有採用終身雇用制是不是比較好啊？如果採用終身雇用是不是就沒有台積
電
的榮景啊？