首先你要知道
在2016年前政府事實上是有很多改善政策的
1. 2010年起推動分級護病比制度（責任制改為實際照護病人數）
‧ 對醫院設護病比標準（如一般病房1:7、加護病房1:2等）。
‧ 鼓勵醫院增聘護理人力，否則無法申報健保費用。
2. 護理之家與長照機構也納入護理人力規範
‧ 為長照機構的護理員與照服員也規範基本人力配置。
3. 2008年起「護理人力合理化方案」
‧ 健保署開始補助醫院聘請護理人力，提高基層護理人員薪資。
4. 2012年起「護理師夜班津貼」補助計畫
‧ 每月補助夜班護士津貼，以降低夜班人力不足與過勞問題。
5. 2015年推動「護理留任方案」
‧ 補助提升留任誘因（例如提供進修、分紅、友善職場等）。
2016年後呢？
聽說是有要給一堆津貼，但給錢就真的是改善當前制度的解嗎？而且這津貼到底有沒有真的
給啊？我是滿好奇的。
而且呢，當國民黨民眾黨提要改善醫護作業環境的時候，猜看看他們是什麼嘴臉喔？
最後我給一個寓言，哪個行業就別對號入座了，啾咪
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