這問題答案其實很簡單
因為護理師待遇變好、工時變低
就更缺人惹
這是全世界護士、護理師
都面臨的問題
聽起來很反智吧
其實並不是
為什麼？？
因為護理這行業很獨特
要上線會鎖證照、鎖養成人數
你一縮工時，線上缺額馬上變多
但是教學醫院培育出員額固定
每年能養出的護理師是固定人數
(還有可能變少
因為你把原本帶教學護士
抓去輪班了...)
這就形成一個很屌的生態
條件越進步、越好
人手越短缺
醫療行業在鎖這種養成模式情形下
此題無解
往後只會越來越缺
你條件進展越好越快
那就缺的更快
※ 引述《words2012 (づ′・ω・)》之銘言：
: 對!
: 我想問問
: 20年前
: 30年前
: 護理師好像沒過勞這麼嚴重
: 那為什麼這幾年過勞特別嚴重?
: 急診室還一堆辭職的
: 照理講制度應該是要越改越好
: 台灣怎麼越來越慘?
: 問題就是出在沒有仿效澳洲與美國 是不是!
: 就是台灣健保已經出了問題?
: 是不是!