安安 台嘎豪 如題
肥宅之前看日本2ch創始人 ひろゆき
的剪輯影片[1]
影片內容大概在講
...
你各位不想當管理職的年輕人
最好想想 身為受雇者
一直做平社員 (非管理職職務)
你以為可以做到幾歲?
如果你不升管理職，做到了五十歲
結果跟你同階級的都是比你小的
在這個職場還有你的容身之處嗎?
從另一個角度想，如果你自己是主管
有一個年紀比你大很多的部下
你做為主管跟該部下的溝通還會順暢嗎?
所以，身為受雇者
如果工作到五六十歲還沒升管理職
不管是你的同事還是上司 都會在跟你的溝通上遇到困難
時間到了就是換你被淘汰，
不然就是公司人緣發展困難 自然薪水也不會上升
肥宅聽了覺得很有道理
總不可能每個人都是超級技術職
到了五六十歲 全世界還存在只有你能解決的問題
就算真的 不管人，技術做到頂天 的技能樹點到最後
好像也頂多變成顧問類職位
底下沒人 又不夠年輕
好像公司也不太會撥資源 讓你去試新的挑戰
是不是追求職涯發展，最終走向管理職是必然呢?
有沒有7+1卦?
恩恩?
[1]
https://www.youtube.com/watch?v=iMFTzJJ49Ks