※ 引述《amoyui (clom)》之銘言：
: 如題
: 看過很多職場老鳥
: 遇到新人就欺負 教的很敷衍
: 那老鳥剛進來又是誰教的啊？
: 有沒有卦
我十來年前去中國
見過我認為教新人最好的做法
師徒制
師徒制期間
徒弟薪水撥三成給師父
徒弟所有異常、錯誤、異常扣錢...
全數由師父承擔
徒弟認為自己ok了
可以隨時找主管解除
因為有錢壓著
雙方驅動力都很強
你可以看到新人所有時間巴著老鳥
恨不得直接全套copy過來
老鳥怕菜鳥做錯害他被扣錢
也是看的一個比一個細
做的下去的徒弟
基本上一個月內都會宣告要出師
可以獨立作業
那時候在台灣廠這邊
新人你要放給他獨立作業
基本要3～4個月、甚至更久
差異巨大
實際上說教菜鳥
用主管交代根本沒屁用
你上頭不也天天交代你要把事情做好
有幾件做好