你剛畢業嗎,想的太美好了
,我看到的都是,原本在公司就是高層協理,處長
,揪幾個合夥人有技術有人脈,挖底下能力強的工程師一起出去
,不然就公司快不行了,接手公司經營權,開始改革創新
,這些高層人脈廣,找股東出資,很多股東也是企業轉投資新創
,企業丟給5千萬投資新創也是小菜一疊
,你能力再強以前是掛個工程師要去開新創,沒有成績,沒有人脈,初期哪個股東願意投資你
,草創初期每個月燒100萬你受的了嗎
,如果你說的創業是做吃的話,那阿貓阿狗都能創業,頂多就燒個300萬做不下去收掉
,等你做到協理累積人脈,再來談創業吧,要不然就是剛好自己上司挖去創業當開朝元老
,上司出人脈,找資金,你出技術
※ 引述《nissan168 (pingGO)》之銘言：
: 如果員工能力遠遠強過上級，不管是知識、技能、品格、管理能力，在他眼裡，這老闆就
: 是一個白吃。
: 最後一定會離職或自己創業，不會委屈自己在別人底下當狗來使喚？
: 查理蒙格的自傳裡面，好像是這樣。他覺得自己懂得更多，為什麼要在這人底下幹活！
: 請問有鄉民認同嗎？