撇除科技前幾大公司不講
台灣大多公司明明有盈餘卻死不結構式調薪
不然就是幾百塊應付一下
也難怪每次調最低工資都讓民眾反彈
因為無價又要飆漲一波了
但八成受薪階級的消費力直接被影響
台灣慣老闆這點就是死穴
直接反應台灣人的劣根性吧？
有掛嗎？
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