大家都看到最低薪資在漲
但有用嗎
大家心知肚明
個人提出一個非常好的建議
就是立法或是修法
一樣最低薪資先留著
當基底
先拿那些多人的大公司開刀
例如
50人以上公司，最低薪資至少要1.3倍 約3.8萬
100人以上公司，最低薪資至少要1.4倍 約4萬1
200人以上公司，最低薪資至少要1.5倍 約4萬4
500人以上公司，最低薪資至少要1.6倍 約4萬7
1000人以上公司，最低薪資最少要1.8倍 約5萬3
像是台積電這種萬人級別，最低薪資2倍以上不為過吧
每當最低薪資出現調整，就會有雪球效應
這才有痛點，有感
大家腋下如何?
當然那些不到50人小公司小企業小工廠就算了，生存都有困難