不喜歡的主管行三種行為
1.透過資訊落差展現權威，掌握資訊落差，好展現權力。
2.讓下屬揣測意圖，話說不清楚，要下屬揣摩。
3.強迫下屬照指令辦事，要對方照自己的方式辦事。
遇到這種主管是不是只能離職