醫護、教師、軍警、消防等基層公職長年超時工作、責任沉重，卻遲遲得不到制度性改善。
問題不在社會不重視，而在於改革牽涉龐大利益與體制僵化。一旦牽動預算、人力配置或主管機關權限，
就卡關。上層決策者多半脫離第一線現場，缺乏實際感受，改革變成口號。
基層只能靠使命感硬撐，等出事才被想起。
制度若再不變，留得住人才才是奇蹟。有沒有八卦？