勞務承攬和派遣差別就是只有機關有沒有直接指揮監督權而已
但只是名義上不同 但實質上很多機關實際運用起來根本一樣
像是民眾最常接觸的1999話務工作
就是機關用個方式找幾個非編制人員當接線生
如果是用派遣公司找個接線生
機關可以直接指揮監督
除了是用業務費不是人事費之外
跟非編制人員用起來差不多
如果是勞務承攬的話
機關不能直接指揮接線生
而且理論上只要指定的時間有人駐點在那裏
承攬廠商可以每天都派不同人駐點
機關只能利用最後的報表像是電話接通次數和民眾滿意度等數據
說是這樣說
但大部分機關人員也分不清楚差別在哪裡
怎可能會經廠商搞間接指揮
還不是在那裡當場指揮
只是之前因為之前最上頭的說要把派遣歸零
各機關只好把調查報表的派遣全部改成勞務承攬
把採購時把派遣案改成勞務承攬案而已
除了美化數據之外沒有任何的差別
順便賭一下底下那些假承攬真派遣的駐點人員會不會發現問題去提告
對了
雖然舉例是用1999話務的採購
其實很多機關的1999採購除了接線生人力
還會順便把相關設備及線路維護等都包進去直接做個話務中心勞務委外案就是了
※ 引述《lycppt ()》之銘言：
: 政府承攬人力大增 假「派遣歸零」真添亂
: 2025-05-01 01:53
: 聯合報／ 記者 葉冠妤／台北報導
: https://uc.udn.com.tw/photo/2025/05/01/1/31957192.jpg
: 全國各機關承攬人力恐逾十萬人，勞動權益比派遣更沒保障。示意圖，非新聞當事人。 記
: 者林澔一／攝影
: 賴清德總統二○一八年擔任行政院長曾喊出政府機關「派遣歸零」，最後卻演變為承攬人力
: 節節升高，擴充成長百分之廿二，截至去年底，僅行政院所屬機關勞務承攬派駐人數就超過
: 五點三萬人，全國各機關累計恐逾十萬人。
: 相較於派遣人力，承攬人員的勞動權益更差，勞團批評派遣轉承攬，換湯不換藥，且承攬比
: 派遣更沒保障，政府還能卸責。
: 「勞務承攬」指的是各機關與承攬人約定，由承攬人為機關完成工作，機關再給付報酬；派
: 遣則是機關與派遣廠商約定，由廠商指派其所僱用勞工至機關工作。兩者最大差別就是政府
: 機關能不能直接指揮監督勞工。
: 人事總處統計，自喊出「派遣歸零」口號的二○一八年，一直到去年，行政院所屬機關運用
: 勞務承攬派駐人數從四萬三六二二人，增至五萬三二二三人。政府部門的承攬大戶，第一名
: 是交通部，多達一萬二二七五人，第二名經濟部八○七六人，第三名是退輔會七九五七人。
: 勞動部位居第六名，總計運用二五五一名承攬人力，人數在各部會中雖然不算多，增幅卻高
: 達百分之卅九。
: 承攬廠商落跑 勞工領不到薪水
: 承攬亂象不勝枚舉，前年爆出四家承攬廠商捲款潛逃，殃及台電、北市府、經濟部、環境部
: 、農業部等近三百名承攬勞工領不到薪水；無獨有偶，近來台北捷運外包清潔人員集體控訴
: ，北捷勞務採購契約未納入「特休年資併計」條款，導致在北捷服務十多年的清潔人員，隨
: 著每幾年更換一次廠商，特休假被迫歸零。
: 台北市產業總工會總幹事陳淑綸表示，當初為解決派遣剝削問題，時任行政院長的賴清德宣
: 布兩年內派遣歸零，各機關也雷厲風行，但實際上只是將派遣改為廠商承攬，更惡劣甚至改
: 為自然人承攬，一旦變承攬，連勞基法的保護都沒了，如果是派遣，機關至少還要管人，現
: 在變成只管契約，如何保障承攬人員的勞動權益。
: 工會：問題往下壓 政府可卸責？
: 她批評，就像是把勞動派遣這顆原子彈分散成小炸彈，由各機關自行解決，只是把問題往下
: 壓，也讓問題變得更糟，試問賴總統「派遣歸零政策難道是想讓更多勞工不受勞基法保障、
: 受廠商剝削，政府還可以推卸責任嗎？」
: 「就是換個名目而已」台灣勞動派遣產業工會顧問鄭中睿也說，派遣歸零根本沒有解決公部
: 門濫用委外人力狀況，歸根究底，當政府業務持續擴張，正式員額卻鎖死，機關運用的非典
: 人力勢必得增加，行政院遲早都要面對這問題。
: 陽明交通大學科技法律學院副教授邱羽凡提醒，有可能涉及「假承攬、真僱傭」、「假承攬
: 、真派遣」，勞動部應專案勞檢去查。
: https://udn.com/news/story/10974/8710088
: