富士康當年發生的一年14跳
原因是富士康的軍事管理模式 把勞工當機器輪班操
如果你是這個公司的負責人 身上背十幾條人命
你會過得心安嗎?
不要說什麼這是基層管理的問題 這種管理模式就是郭台銘在業界著名的營利模式
當時還沒調基本工資呢 時薪一美元
講出來嚇死美國人吃手手
靠血汗工廠操死中國人賺美國人錢賺到變成首富
啊...想必這種模式有40%的人會覺得快樂吧
※ 引述《adsl15888 (去留)》之銘言：
: 就是台灣首富郭台銘
: 大家覺得他有比較快樂嗎
: 我感覺沒有
: 就是例如一般人大約平均快樂值在50分到70分
: 我感覺有錢人頂多只是在60分到80分而已
: 就是稍微好點而已
: 因為快樂一種心理狀態，錢財雖然有影響但是影響有限
: 到了一個值之後，就還是得看心態
: 大家覺得呢？