如果你是一家公司的主管
你想要對下屬出重拳 建立自己的威信
但又怕所有人因為被打壓 而情緒低落 甚至不爽
最好的辦法 就是：
「只打一陣子 懲罰反抗者 獎勵服從者」
具體來說 你宣布一個讓所有人都反感的命令
這時會有幾個人 跳出來反抗你
幾天後 你就宣布 要撤回這個命令
但只限一開始就服從的人 可以被撤銷
而有出言反抗的人 則要繼續接受這個命令
如此一來 殺雞儆猴 恩威並施
那幾個反抗的人 對你來說 就是施威的工具
公司 有他們不多 沒他們不少
他們就算氣到離職 或者覺得被職場霸凌而在公司自殺
也是可以接受的附加損傷
而服從的人 將會更敬仰你、讚美你、服膺你
你領導的團隊 工作效率將會更加的提升
不會因為失去那幾個反抗的人 而減少效率
這才是一個英明的領導人 該有的心術與智慧
川普免費幫世界 上了一堂領導職的管理學問
你學會了嗎?