之前勞動部不是已經證明
1.逼迫打假卡加班
2.言語羞辱
3.下班後還要面對line訊息的疲勞轟炸
這三件事情是後續勞動部自己調查出的事實
這三件事情有明確的證據
還不足以當作證據起訴
勞動部是不是忘記用excel做好檔案給檢調
所以才導致不起訴？