※ 引述 《luckysmallsu (B.J.T表連自我意志和尊嚴)》 之銘言：
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: 基本上現在男生能做的工作絕大多數女生都能做了
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: 台灣的女性薪水才男性的85%
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: 我如果全部員工都請女生等於直接多了15%利潤耶根本賺爛
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: 為什麼都沒有慣老闆這麼做啊？
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有一本書叫做《不平等的錯覺》，一個黑人經濟學家寫的，裡面就有講到所謂「男女同工不
同酬」的真相，當然作者是美國人，所以他講美國的狀況：
女性整體所得與男性整體所得的比較是一個更普遍的問題。這種比較排除了女性與男性在生
活形態上的許多具體差異。其中一項最根本的差異就是女性擔任全職、常年工作者的比例明
顯低於男性。美國人口普查局（U.S. Census Bureau）的數據顯示，2019年的全職常年工作
者中，男性比女性多了1,500萬人。
如果把工作形態的種種差異納入考量，男女所得的差異會急劇縮減，有些時候甚至會出現逆
轉。早在1971年，從學校畢業之後持續工作的三十多歲單身女性之所得就略高於條件相同的
男性。
結論就是那些講男女同工不同酬的人，都沒有考慮到男女工作的差異，就是看到男性薪水比
女性高，喔，社會性別歧視。
實際上人家資料清清楚楚，如果考慮工作性質的話，女性薪水不但沒有低於男性，反而略高
於同等資歷的男性。
資本家不是傻子，女性真的同工又比男性省錢的話，早就一窩蜂僱用女性了。