※ 引述《ll6a (老成a~)》之銘言：
: 最近被某美系外商挖
: 開以前工作的雙倍
: 但我跟朋友諮詢
: 他說最好不要去
: 美系外商做個幾年就會砍掉整個部門資遣人，哪怕你績效再好，因為他們討厭高年資的人在
: 公司
: 我吃了一驚
: 真的假的啊
: 大家也有在美系外商做個幾年績效不錯卻被資遣嗎
以下講真外商，以歐美服為主
日服國服是另外的故事了
偽外商不在此列
1. 外商資遣人是不是比較凶
對
相對於本土商，外商如果要砍人就是直接砍
本土廠商比較富有的會冷涷丟到池子內給其它部門撈
但是窮的也是要砍就砍
2. 做個幾年就會砍掉整個部門資遣人
錯
主要還是看公司屬性，砍掉整個部門應該是碰到外商 re-org
這時才會有整個部門砍掉這種事
而且這時砍也是依比例砍，不是說這個部門全砍
部門全砍就是要收產品線，不過一般能賣還是先賣掉
一般大公司才會有不同部門產品線重整組合，小公司部門就那
幾個，那就不會有
3. 討厭高年資的人在公司
對也不對
外商大部份都是收高年資的員工，畢竟台灣人的薪水
對外商來說太便宜了，多給一點買你的時間非常划算
對外商來說美國請一個台灣請三個，還會自主996
賺爆
但是外國裁員有些會針對高年資的員工優退，都是優退了
就是自願
現代裁員一般都是隨機，高年資工員工有權重加權